Valmennukset ja työpajat

Teemme organisaatiollesi CSRD-mukaisen kaksoisolennaisuuden arvioinnin sekä muut kestävyysraportoinnin ja vastuullisuusviestinnän palvelut.
Header image

Valmennuksetja työpajat

Image

xxx

Tarjoamme asiantuntevaa sparrausta niin yrityksesi henkilöstölle kuin johtoryhmälle, auttaenvastuullisuuden, kestävän kehityksen ja strategisen muutoksen vahvistamisessa. Räätälöimmetyöpajat ja valmennukset tarpeidesi mukaan, jotta vastuullisuustyöstä tulee organisaatiollesikonkreettista ja vaikuttavaa. Lisäksi toteutamme syvällisiä selvityksiä ja analyysejä julkiselle sektorille,tukien päätöksentekoa ja auttaen organisaatioita kehittämään vastuullisia ja kestäviä toimintamalleja.

Palvelut

Kaikki palvelut...

Johdon ja hallituksen sparraukset ja valmennukset

Koko organisaation sitoutuminen on avainasemassa vaikuttavassa vastuullisuustyössä. Järjestämmekinjohdolle ja hallitukselle valmennuksia, sparrauksia ja tietoiskuja tarpeen mukaan, jotta voidaan varmistuajohdon sitoutumisesta. Kysy meiltä myös muiden ryhmien valmennuksia!

Työpajat henkilöstölle ja ryhmille

Tarjoamme räätälöityjä työpajoja, jotka tukevat organisaationne henkilöstön ja ryhmien osaamisen kehittämistäja yhteistyön parantamista. Työpajat voivat keskittyä mihin tahansa vastuullisuuden teemaan tai aiheeseen,kuten vastuullisuusraportointiin, sidosryhmäviestintään, DEI-aiheisiin tai hiilijalanjäljen laskentaan.

Henkilökohtainen ESG coaching

Henkilökohtainen ESG-coaching tarjoaa yksilölle käytännönläheistä tukea ja sparraustavastuullisuusteemoissa. Coachingin avulla voit kehittää omaa rooliasi ja osaamistasi kattavasti eri kestävyydenosa-alueilla - mihin kaipaatkaan tukea. Coaching sopii erityisesti vastuullisuudesta vastaaville kuten johtajille,asiantuntijoille tai vaikkapa hallituksen jäsenille, jotka haluavat vahvistaa strategista otettaanvastuullisuuskysymyksissä.
Usein kysyttyä vastuullisuusviestinnästä
Mikä on kaksoisolennaisuusarviointi?
Miten kaksoisolennaisuusarviointi tehdään?
Mitä tehdä kaksoisolennaisuusarvioinnin jälkeen?